Prävention

 

Konflikt als Potenzial

Konflikte bieten Potenzial und Chance zugleich. Entscheidend ist, wie man mit ihnen umgeht. Dies gilt für alle Phasen unternehmerischen Handelns – beginnend mit der Frühphase einer Neugründung bis hin zur möglichen Auflösung einer Geschäftbeziehung. Ich begleite Sie als Verhandlungsleiterin in allen konfliktkritischen Phasen durch den Verständigungsprozess bis hin zur Entscheidungsfindung unternehmerischer und rechtlicher Art. 

Neugründung

Ob am Anfang einer Unternehmung oder während der Expansion eines bestehenden Geschäftsmodells – dynamische Entwicklungen profitieren von der individuellen Abstimmung unternehmerischer Vorstellungen und beugen einer späteren Auseinandersetzung wirksam vor.  

Wachstum

Erfolgreiches unternehmerisches Handeln führt regelmäßig auch in die Veränderung. Der zeitnahe Austausch über Interessen, Ziele und Bedingungen der beteiligten Führungspersönlichkeiten ist für eine zielgerichtete Projektumsetzung von essentieller Bedeutung.

Auflösung

Auseinandersetzungen sind Teil des alltäglichen Wirtschaftsgeschehens. Die Beendigung einer Geschäftsbeziehung ist manchmal unvermeidlich. Eine frühzeitige und lösungsorientierte Konfliktaufarbeitung schont Ressourcen und wirkt auf vielen Ebenen werterhaltend.

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Dr. Jennifer Helgert
Rechtsanwältin
Wirtschaftsmediatorin

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